多数去新加坡留学生希望毕业后在新加坡当地就业。外国人在新加坡就业需要办理就业签证，根据就业分类的不同而有所区分。新加坡留学网在此为大家介绍新加坡就业类签证的分类。
个人化就业准证(PEP)
个人化就业准证(PEP)是一项旨在吸引全球精英到新加坡工作的全新计划。与其他类型的就业准证(EP)不同的是，PEP 不和任何雇主挂钩，而是与申请人的个人能力相关。
适用人群包括：
最后一次支取的固定月薪不低于8000元新币的外籍专业人士
现居海外的原P1准证持有者，
P1 准证持有者，
持有 P 类准证满2年且上年度的基本年薪至少为34000元新币的 P2 准证持有者，
持有 Q1 准证满5年且上年度的基本年薪至少为34000元新币的 Q1 准证持有者，以及
持有 P 类准证或 Q1 准证满2年、上年度的基本年薪至少为34000元新币且毕业于新加坡高等院校的外籍大学生。
PEP 持有者离职后可继续在新加坡逗留长达6个月的时间，以便寻找新的就业机会，更换工作时也无需重新申请准证。不过，PEP 持有者必须及时告知人力部(MOM)其工作变动情况。PEP 持有者的最低基本年薪为34000元新币。
您既可以通过 PEP Online 进行在线申请，也可以提交书面申请(适用于现居海外的外籍专业人士)。
就业准证(EP)
如果非新加坡公民受聘在新加坡工作，则必须持有有效的就业准证(EP)。申请 EP 时必须要有一名本地担保人，通常由雇主担任。EP 分为三种类型，即P1准证、P2 准证和 Q1 准证。P 类准证适用于有意从事高层次管理、行政管理或技术工作的外籍人士。申请标准具体如下：
P1 准证——申请人的基本月薪必须不低于8000元新币。
P2 准证——申请人必须拥有新加坡认可的大学文凭，且基本月薪必须介于4500元新币到8000元新币之间。
Q1 准证——申请人必须拥有新加坡认可的大学文凭，且基本月薪必须超过3300元新币。
您可以进行 EP 或S准证的自我评估测试，以便了解自己是否符合申请条件。
您既可以通过 EP Online 进行在线申请，也可以提交书面申请。
S 准证
如果在新加坡受雇的非新加坡公民具备中级技能水平且基本月薪不低于2000元新币，雇主可为其申请办理S 准证。通常，申请人必须拥有一定级别的学位或学历。您既可以通过 EP Online 进行在线申请，也可以提交书面申请。
雇主需为其雇用的 S 准证持有者缴纳外籍劳工税(FW)。此外，雇主必须在 S 准证签发后的3个月内，通过财路电子转账(GIRO)的方式向 S 准证持有者支付工资。
受训就业准证(TEP)
受训就业准证（TEP）是专门为企业内部受训人员在新加坡从事专业管理、行政管理或技术领域的培训实习工作所设立的，这些海外培训人员最终将回到他们的祖国工作。该受训就业准证（TEP）同样也适用于想要在新加坡获得专业的实习经验的外籍本科生和研究生。
符合以下条件的外籍人士也可以获得为期三个月的受训就业准证（TEP）：
1）本科生
因学位课程要求而需在新加坡实习的知名院校在读大学生；
或2）基本月薪超过3000新币
从海外办事处或分公司派到新加坡进行专业或行政管理培训的公司内部培训生，其基本月薪必须超过3000新币。
您既可以通过 EP Online 进行在线申请，也可以提交书面申请。
