新加坡国立大学宣布从今年8月的新学年起，逐步推行学期不算分制和强制性实习计划。本报访问其他大学，发现有的已实行类似制度，未实行的也无意“跟风”。
新加坡科技设计大学自前年录取批学生就实行学段不算分制，也没有平均分（GPA），学生成绩单上显示的仅是“及格”或“无记录”。“无记录”评级意味学生在有关单元的表现不尽理想，校方会安排学生上补习班或是重考。
至于南洋理工大学，现阶段暂时没考虑不算分制，但一些单元和选修科（electives）只有及格与不及格、满意与不满意的评级。发言人指出，大部分的南大课程都包括学期测试和年终考试，并通过个案研究、小测验和课时参与度等来评估学生的成绩。南大认为这能有效考察学生的进度。
新加坡管理大学受询时也表示不打算采取不算分制，并指出现有课程中，约30％没有年终考试，而是通过日常作业来全面评估学生。这相信已有助于减轻学生的压力。
另外，个别单元如海外学习计划只分及格或不及格。
其实，美国一些大学如麻省理工学院和布朗大学（Brown University）等都有采用不算分的制度。
不算分成效有待观察
国大电脑工程系助理教授梁永立（39岁）受访时说，这样的制度能否成功减轻学生的压力，鼓励他们为兴趣而非分数去学习，关键还在于学生本身的心态。
他说：“虽说可以选择不算分，但……考得好的能算入总分，一些学生相信还是会为此拼命读书。与此同时，也有一小部分学生会因此而产生怠惰心理，所以成效如何有待观察。”
针对有人认为，这样的制度会间接拉高学生的总成绩，“保护”偷懒的学生，对真正用功的学生不公平，梁永立不以为然。他说：“大学共有八个学期（四年制），仅仅一个学期不算分，我认为影响不大。”
目前国大生在大学期间能选择其中三个单元免计分。在新制度下，他们学期的免计分单元可多达五个，外加现有的三个。不过即使选择不算分，学生还是得考获至少“满意”的评级，否则需重考。
强制实习助学生就业
除了不算分制，国大也准备逐步落实强制性实习计划。目前，实习在新大与新科大都是强制性的，两校的实习期分别为10周和16周。
新科大发言人说，为确保学生进行的是有意义的实习，伙伴公司所提出的实习方案必须与学校的四大主要学科有关。
新大发言人则表示，实习体验是确保学生毕业后找到合适工作的关键因素，好些学生在未毕业前已获得一纸聘书。
至于南大，也已经有好些科系包括工程、电子计算和商学系将实习列为强制性环节，实习期介于10至22周。南大发言人透露，估计每六名南大生中，就有五名参加过实习计划。
即将在来临8月进入国大产业与系统工程系就读的冯康胜（21岁）期待实习成为核心课程的一部分，认为这有助拓展学生的视野，提前为就业做好准备。“其实无论是不是强制性的，我都会争取机会实习，现在校方将之列入课程内，我相信实习体验的收获会更大。”
