新加坡留学网了解到，新加坡政府在探讨调高年长工人重新受雇的年龄顶限时表示，将采用宣导的方式，在有关法令生效前，奖励企业续聘员工至67岁。在新加坡政府明年发布的财政预算案中将涵盖奖励的详情。这些举措侧面反映了新加坡人才缺口大，劳动力不足的情况，同时，新加坡的人才需求每年都在扩大。去新加坡留学的学生在新加坡的就业前途依然宽广。
由新加坡工会、雇主和政府代表组成的提高年长工人受雇能力劳资政委员会，在咨询工会和雇主组织后做出上述建议。委员会也推出参考原则，协助雇主重新雇用年满65岁的员工。近年来，新加坡年长工人受雇率稳健增加，从2009年的57％上升到2013年的65％。去年，99％在私人企业工作的本地雇员，在满62岁时获得续聘。新加坡政府鼓励雇主尽可能以同样的条件，重新雇用65岁至67岁的员工。不过，雇主可灵活调整工作安排，如让年长员工从事部分时间工作等。雇主如果竭尽所能仍无法续聘年长员工，则可提供就业辅助金。
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